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陕投集团君子文化落地工程提升企业软实力

核心提示: 新起点开启新征程。2018年陕投集团成为我省首家国有资本运营公司。该集团大力实施君子文化落地工程,努力推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展,用“君子”这一强大生命力不断增强企业凝聚力、影响力、创造力,不断提高企业软实力,企业改革发展持续高速健康发展。

新起点开启新征程。2018年陕投集团成为我省首家国有资本运营公司。该集团大力实施君子文化落地工程,努力推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展,用“君子”这一强大生命力不断增强企业凝聚力、影响力、创造力,不断提高企业软实力,企业改革发展持续高速健康发展。

2018年,该集团投资建设的清水川电厂二期2×100万千瓦项目、赵石畔煤电一体化项目电厂一期2×100万千瓦项目、商洛电厂2×66万千瓦项目、麟游电厂2×35万千瓦项目等重点项目相继投入运营,年内形成火电装机量900多万千瓦,已经成为我省最大的电力发电企业。国企改革、转型升级、经济效益等方面保持良好态势,持续发挥为陕西经济社会发展“引导投资、调整结构、推动发展”的重要功能。同时,积极发挥自身优势,加快能源要素高效流动,推动资源要素就地转化,努力助推我省“三个经济”发展。

整合“君子文化”理念体系,在落什么上下功夫

陕投集团以新时代新使命为导向,全面整合符合投资性集团特点的“君子文化”体系,努力使“君子文化”这以中华民族独特的精神标识,以及其所代表的仁爱、正义、礼仪、诚信、宽恕、恭敬、廉耻等传统美德,薪火相传,滋养集团全体干部职工。集团在原“君子文化”基础上,丰富和完善“君子文化”内涵和外延,以“追寻价值,引领发展”的企业使命和建设国内一流国有资本投资运营公司为导向,以“尊礼守善,崇实尚新”的企业伦理观来引领和涵养企业和员工,进一步整合“君子文化”核心理念,将“君子文化”所赋予的优秀的道德品质、高尚的家国情怀、积极的文化担当,凝聚成入世有为、自强不息、厚德载物、文质彬彬的君子品格,成为陕投集团优秀品质的重要部分,使之成为凝聚和激励人心、产生心理约束和行为导向的文化之魂。在“君子文化”理念的引领下,总结提炼管理理念、人才理念、安全理念、廉洁理念等子文化理念体系,推动各基层单位结合行业、地域特点,打造与集团公司“君子文化”一脉相承、反映自身特色的创新文化、精细文化、感恩文化、微笑文化等企业文化理念体系。

塑造“君子型员工和企业”,在怎么落上下功夫

塑造“君子型员工”。以企业使命和战略目标为导向,以“君子文化”价值追求为遵循,提炼员工行为公约;结合时代要求和现实需要,将集团公司提出的“五个反对、五个倡导”进一步完善和提炼,形成员工行为准则;将“君子文化”融入广大员工的日常工作生活,形成行为规范和准则。开展“君子文化”活动,改进工作作风,提高工作执行力,打造高效务实员工队伍。弘扬劳模精神、工匠精神,提倡团队精神、契约精神,发挥好先进典型示范作用,激励员工担当有为、创新创造,营造积极向上、爱岗敬业氛围。建立学习型组织,持续开展职工教育培训,抓好科学文化知识和专业技能培训,培育卓越的经营管理者和高技能工人。深入开展践行社会主义核心价值体系活动,大力推行岗位行为规范和职业道德规范,开展民主法治教育、思想政治教育及廉洁教育,强制约束和引导,坚定干部员工理想信念,提升干部员工队伍素质。

打造“君子型企业”。发扬“君子风范”,在企业管理、社会形象、经营业绩等多方面彰显企业“君子”品质。集团紧盯我省追赶超越目标,以高质量发展为引领,认真贯彻稳中求进工作总基调,提出“四稳四进”总要求,努力解决企业发展过程不平衡、不充分的问题,全面深化供给侧结构性改革,推动“五个转型”。科学制定了“11525”十三五发展规划,不断完善企业法人治理结构,规范投资性企业管控体系,实施管理“铁三角”,依法诚信经营,优质规范服务,注重自主创新,努力实现生产经营好、发展质量高、社会形象好、干事创业浓的良好氛围,保持全省国有企业或行业领先优势。1-8月份,营业收入与经营利润同比增长30%和10%,企业连续27年保持盈利。与此同时,大力实施“幸福陕投打造工程”,提高员工收入,改善生产、生活条件,关心爱护企业员工,开展各种文体活动,使员工的获得感、幸福感进一步提升。积极开展节能减排,保证安全环保生产,无重大安全质量责任事故。企业环境整洁优美,绿化、净化、美化并举,陕西信息大厦亮化工程已经完工,成为魅力西安的有一道风景线。履行社会责任,热心社会公益事业,开展帮贫济困活动,携手商洛、白水脱贫攻坚,助力全面建成小康社会。

开展文化传播与实践,在确保落得实上下功夫。

该集团利用内外部平台和各类载体,大力开展“君子文化”理念、行为规范培训宣传,积极培育集团公司“君子”风范、员工“君子”品行。利用专家讲座、专题培训、答题问卷等形式,依托道德讲堂等有效载体,广泛开展“君子文化”理念和行为要求学习培训。加强员工素质教育、职业道德和文明素养教育,开展员工修身、礼仪等方面培训,使“君子文化”理念及其行为规范耳熟能详、内化于心、外化于行。在各类公共场所广泛开设“君子文化”核心要素宣传专栏、专版,提高广大员工对“君子文化”核心要素的知晓率。按照“君子”理念和行为要求,规范集团文化仪式,提升全体员工对“君子”价值观的认同感、使命感和自豪感。充分利用内部信息平台长期宣传“君子文化”理念、行为文化,宣传践行“君子文化”的典型做法和成功经验,刊发、传播关于“君子文化”的研究文章、学习体会和名言名句等内容。

开展“君子文化”实践活动。将“君子文化”融入企业生产安全管理。以“君子文化”理念为引领,扎实开展“安全精细管理”“百日安全无事故”“打赢蓝天保卫战”等活动。开展“践行君子文化、提高管理水平”系列活动,认真落实陕投集团管理“铁三角”,组织开展成本管控、质量管控、创新创建活动,打好提质增效攻坚战,实现创新驱动发展。开展比武竞赛、群众性创新成果评比活动,搭建员工综合素养提升平台。将践行“君子文化”内容纳入到各类先进评选活动中,发挥引领示范作用。丰富载体,广泛开展员工喜闻乐见的“君子文化”系列文化文明活动,彰显“君子文化”内涵。提炼“君子文化”成果,立体式宣传推广交流活动,提升社会公众对陕投集团的认知度和美誉度。(李小英)

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责任编辑:窦娣
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